What it does
Se você quer reter talentos dando participação na empresa mas não sabe como estruturar isso legalmente — quanto dar, em quanto tempo, o que acontece se a pessoa sair — está arriscando problemas sérios no futuro. Este prompt cria planos de vesting personalizados que definem claramente as regras do jogo: quem ganha quanto, em que prazo, com quais condições e o que acontece em cada cenário de saída. Use quando estiver contratando pessoas-chave para sua startup, quando precisar formalizar promessas de participação que fez verbalmente, ou quando quiser criar um programa de retenção baseado em equity.
When to use
- Se você quer reter talentos dando participação na empresa mas não sabe como estruturar isso legalmente — quanto dar, em quanto tempo, o que acontece se a pessoa sair — está arriscando problemas sérios no futuro
- Este prompt cria planos de vesting personalizados que definem claramente as regras do jogo: quem ganha quanto, em que prazo, com quais condições e o que acontece em cada cenário de saída
- Use quando estiver contratando pessoas-chave para sua startup, quando precisar formalizar promessas de participação que fez verbalmente, ou quando quiser criar um programa de retenção baseado em equity
What you will get
A structured result ready to use, personalized for your context.