Para que serve
Contratar alguém tecnicamente excelente que não se encaixa na cultura da empresa é uma das decisões mais caras que um líder pode tomar. A pessoa pode até entregar resultados no curto prazo, mas gera conflitos, desmotiva o time e eventualmente sai — ou pior, fica. Este prompt cria um processo de avaliação cultural para contratações que vai além do currículo: identifica os valores e comportamentos que importam para sua equipe e monta perguntas e dinâmicas que revelam se o candidato realmente se encaixa. Use quando a última contratação não deu certo apesar do currículo bom, quando estiver crescendo o time e quiser manter a cultura, ou quando quiser reduzir turnover.
Quando usar
- Contratar alguém tecnicamente excelente que não se encaixa na cultura da empresa é uma das decisões mais caras que um líder pode tomar
- A pessoa pode até entregar resultados no curto prazo, mas gera conflitos, desmotiva o time e eventualmente sai — ou pior, fica
- Este prompt cria um processo de avaliação cultural para contratações que vai além do currículo: identifica os valores e comportamentos que importam para sua equipe e monta perguntas e dinâmicas que revelam se o candidato realmente se encaixa
- Use quando a última contratação não deu certo apesar do currículo bom, quando estiver crescendo o time e quiser manter a cultura, ou quando quiser reduzir turnover
O que você vai conseguir
Um resultado estruturado e pronto para usar, personalizado para o seu contexto.